ورود کاربر

تفويض : هنر عملكرد حرفه اي

CAROLE A. MUTZEBAUGH

انگيزه فصل:

«نه همه كارها را خود انجام دهيد، و نه افراد زيادي را به هر يك از كارها منصوب كنيد؛ اما اطمينان حاصل كنيد كه همه كارهايي كه به آنها محول شده را انجام مي دهند.»

F. Nightingale, 1859

اهداف فصل:

در پایان فصل انتظار می رود فراگیر قادر باشد:

- «حقوق» همگاني براي تفويض را بشناسد.
- «تفويض» را مطابق با بحث هاي موجود در آيين نامه هاي ايالتي يا استاني عملكرد پرستاري، تعريف كند.
- عناصر كليدي موفقيت تفويض را همراه با مشكلات مرتبط با تفويض بازنگري كند.

مديريت پرستاري حقيقتاً يك هنر است. پرستاران ليسانس چه مديري مجرب باشند، چه مديري تازه استخدام شده، بندرت به تنهايي كار مي كنند. اين ماهيت بين شغلي و تعاملي بودن پرستاري موجب شده كه كاربردهاي خلاق هنر پرستاري مثل جادو ظاهر شود. مهارت هاي ارائه مراقبت بهداشتي به هم وابسته با مراقبت مستقيم از بيمار شروع شده و مي تواند با هدايت گروهي بزرگ يا هدايت سازمان ها به اوج برسد. فشارهاي مالي بيرون و درون موسسات مراقبت بهداشتي، كاهش حق بيمه پرداختي، مراقبت اداره شده، و حقوق هاي حرفه اي منجر به نياز بيشتر به تفويض اختيار شده است.

در حرفه پرستاري ايده‌آل مهارت هاي زيادي از پرسنل مراقبت بهداشتي با هدف مراقبت از بيمار با هم جمع شده، اما در محدوده اي قانوني و آگاه از وضعيت مالي انجام مي شود. براي دستيابي به اهداف مراقبت از بيمار و همچنين اهداف كارفرما، پرستاران سعي دارند كه دامنه عملكرد خود را از طريق تفويض اختيار گسترش دهند. تفويض نه تنها به عنوان يك مهارت مديريتي بلكه بعنوان يك مسئله اخلاقي براي پرستاران ديده مي شود. طبق ضوابط اخلاقي پرستاري (انجمن پرستاري آمريكا، 2001) در مواردي كه پرستار مسئول و پاسخگوي اعمال پرستاري فردي خودش است و تعيين مي كند كه تفويض مناسب وظايف با تعهدات پرستاران در ارائه بهترين و مطلوب ترين مراقبت به بيمار همخواني دارد؛ مي تواند تفويض اختيار كند.

درون سيستم هاي مراقبت بهداشتي، پرستار ممكن است به يك تكنسين، يك فرمانبر، يك كمك مدير، يا پرستار ديگر تفويض وظيفه كند. كنسول ملي هيئت هاي پرستاري ايالتي (NCSBN، 1995) تفويض را بعنوان «انتقال اختيارات خود به فردي توانمند براي انجام وظايف پرستاري منتخب در موقعيتي منتخب دانسته است. پرستار مسئول وظايفي كه تفويض كرده است، باقي مي ماند و بايستي پاسخگو باشد». اهميت تفويض ارائه مراقبت پرستاري در راهنماي مطالعه آزمون NCLEX-RN در قسمت هاي رهبري، ستاد، و برقراري ارتباط، مورد تأكيد قرار گرفته است (NCSBN، 2004).

گرچه تفويض مهارتي است كه اغلب براي گسترش و تداوم دامنه نفوذ پرستار استفاده مي شود، جنبه هاي خاصي از فرآيند پرستاري را نمي توان تفويض كرد. براي نمونه؛ عمل تعيين عملكردهاي حاصل از بررسي و شناخت و ارزشيابي را نمي توان تفويض كرد، چرا كه مستلزم قضاوت پرستار مي باشد. اجراي مراقبت پرستاري، حتي مراقبت تفويض شده، هنوز از مسئوليت هاي پرستار خواهد بود. (کد دریافت مطلب: doc: 110100-41 ، فایل pdf : 110100-42).

 مژده به همکاران عزیز:

مرکز خدمات پرستار راه اندازی شد. خدمات ترجمه متون پرستار شامل ترجمه متون عمومی، ترجمه متون تخصصی، ترجمه کتاب، ترجمه مقاله در حوزه ترجمه آنلاین، ترجمه حضوری، ترجمه تلفنی؛ بویژه ترجمه فارسی به انگلیسی می باشد. ترجمه فوری و ترجمه ارزان تز را تجربه کنید و مطمئنا به همکاری ادامه خواهید داد. فقط کافی است ثبت نام کرده و پنل کاربری خود را فعال کنید. هر گونه توضیح لازم را در محل ثبت سفارش قید بفرمایید. بمناسبت افتتاح تز فعلا قیمت ها ثابت و ارزان است. از قیمت ها و کیفیت ترجمه های تز شگفت زده خواهید شد.

ثبت سفارش ترجمه متون

 مژده به همکاران عزیز:

مرکز خدمات پرستار راه اندازی شد. برای ثبت سفارش نگارش پیش پروپوزال، نگارش پروپوزال، نگارش پایان نامه، تجزیه و تحلیل آماری پایان نامه، تهیه اسلاید پاورپوینت دفاع به لینک زیر مراجعه نمایید. توجه بفرمایید که پوسته و ظاهر سایت تغییر می کند، زمانیکه وارد ساب دامین thez.parastar.info برای ثبت سفارش می شوید. اما این ساب دامین همانطور که از نامش پیداست مربوط به وبگاه پرستار است و تحت مسئولیت وبگاه پرستار عمل می کند. فقط کافی است ثبت نام کرده و پنل کاربری خود را فعال کنید. از قیمت ها و کیفیت کار تز شگفت زده خواهید شد.

ثبت سفارش پروپوزال و پایان نامه

بالای صفحه
JSN Boot template designed by JoomlaShine.com